北京哪家白癜风医院最好 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin点击↑上方「河池民生」订阅我们《每天10分钟，民生资讯全知道》
品牌合作、营销策划、视频拍摄
联系
处分给韦秋定、韦代忠带来深刻的教训，他们一度情绪低落，陷入了深深的自责。了解到这一情况后，河池市纪委监委针对他们的情况，制订了专门的工作措施，成立关心关爱工作组。通过组织的教育管理和关心关爱，以及个人的自我反省，他们逐渐放下了心理包袱，主动作为，全身心投入工作中，为群众解决了许多实际问题，工作成绩得到了领导和同事们的肯定和认可。
今年以来，河池市纪委监委坚决贯彻中央和自治区、市委部署要求，秉持“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出一个“用”字，坚持多部门协作联动、多元化组合式开展对受处分干部的教育管理及关心关爱工作，激励受处分干部丢掉心理包袱，重拾信心，勇于担当作为，推动处分影响期满且表现优秀的干部重新提拔重用。截至目前，该委共开展谈心谈话人次，各级纪检监察机关以“一对一”帮教、“暖心”回访等方式开展回访人，向组织人事部门出具廉*意见人次。
河池市委对处分影响期满的受处分干部不戴“有色眼镜”看，在选拔使用、评先树优等方面一视同仁。市纪委监委与市委组织部积极与受处分对象所在*组织共同会商，在启用干部上注重“六个要件”，即结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失六个方面，对受处分的干部全面分析研判，只要本质不坏、敢于认错、真诚悔改的，继续留任使用，品德优良、能力突出、实绩明显的，处分影响期满后该重用的仍然重用。
“让*员干部感受到执纪温度，激励他们干事创业担当作为，有的干部过去可能犯了点错误，但是不能一棒子打死，要坚持‘查处不是目的、挽救才是根本’，多角度关心关爱受处分干部，把‘错为’变‘有为’，真正使‘知耻而后勇’的*员干部感到有出路、有干劲。”“大胆使用能真心悔过并积极改正错误的受处分干部，在某种程度上，就是释放鼓励*员干部干事担当、创新作为的强烈信号，从思想上为基层干部减轻负担，这才是监督执纪问责的题中之意。”河池市纪委监委相关领导表示。
来源
河池市纪委监委
最近金城江发生了什么事
请
