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人才强企蓄势聚能共谋发展河池公司 [复制链接]

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圆满收官

5月15日,河池公司组织开展的为期五天的年第一期管理骨干培训班圆满收官。

▲点击查看完整视频

高度重视合理安排

此次培训,河池公司领导高度重视、全程参与,提前谋划、合理安排,通过多种形式提前了解学员情况,聚焦公司发展需求,对培训内容形式、日程安排、师资力量等都做了精心的考量和安排,培训过程中对学员严格管理,严抓纪律、学风,营造了浓厚的学习氛围。

▲开班合影

▲公司领导全程参与

内容充实形式丰富

为让公司管理骨干真正学到实处、解惑答疑、有所成长,河池公司结合人才学习成长需求,培训内容涵盖经济、*建、人力资源、演讲、安全、财务、企业文化、行动学习和应用文写作等多方面,培训形式兼具理论与实操、案例与研讨、破冰与互动、分享与交流等,内容丰富、形式多样。特别是着眼于公司当前发展热点难点问题,通过行动学习有效提炼问题,利用团队智慧充分沟通交流的行动学习课程让大家获益匪浅,既学习掌握了团队管理的工具,也共同找出了问题破解之道,同时又增进了感情,收获了友谊。

▲世界知名学府英国剑桥大学应邀演讲学者纪可人讲授《疫情之下世界格局变化与中国经济展望》

▲破冰拓展活动

▲集团团委书记、*群部副主任莫利平讲授《落实*建责任和任务推进*建规范与创新不断提升*建品质》

▲广西沙盘协会会长李俊作《非人力资源经理的人力资源管理培训》沙盘培训

▲樊登读书会广西分会副会长于碧璇作《终身成长》读书分享

▲国际演讲俱乐部主席、?级培训师梁良作《说话就是生产力》的主题授课与实操培训

▲河池公司内训师演讲与口才实操与评委组

▲企业文化世界咖啡屋研讨

▲广西行动学习研究院秘书长许康平作《行动学习与工作运用》理论与实操培训

▲自治区*委*策研究室副主任*兰喜为大家上《领导讲话稿写作》课

气氛热烈成效显著

此次培训,课堂氛围积极活跃、充满朝气,学员们主动参与、积极发言,并结合自身工作特点,聚焦工作中的热点难点问题,通过咨询老师、询问同学、组织研讨等形势一一解答内心的疑惑与不解。结业典礼上,各小组成员各推荐一名优秀学员代表上台发表培训心得。学员们纷纷表示通过此次培训收获颇丰,切实系统地提升了自身理论修养、坚定了理想信念、锤炼了过硬本领、塑造了良好形象。自己将会把近期培训的所学、所思、所想带到工作当中去,全力助推企业高质量发展。

▲学员代表分享培训心得

▲班长李月作词一首与大家共勉

《沁园春·武鸣》

——致河池公司第一期管理骨干培训班学员

暖风和煦,春霞园内,万象更新。看江山如画,郁郁葱葱;绿水悠悠,小草依依。夜幕降临,万家灯火,星星点点怅寥廓。叹寂寥,问苍茫大地,山河无恙?携来学友同游,叹青葱岁月,似水流年。恰同学盛年,芳华正茂,书生意气,挥洒自如。激扬青春,放飞自我,同心共筑中国梦。看今朝,做中流砥柱,不负韶华。

——班长李月

▲副班长余康文分享培训心得

感谢公司在课程内容、师资力量、培训服务上的精心安排,通过此次培训让我深刻感受到学习是托起梦想、成就梦想的基石,而成就梦想是从学习开始,从实践起步的,今后我将不断完善自我,做到以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业。

——副班长余康文

▲学员代表姚霜分享培训心得

非常感谢公司领导给我们创造这次难得的学习机会。此次培训让我学到了很多团队管理方法和沟通技巧,深刻认识到了自身的不足以及学习成长的重要性,特别是在“行动学习”培训中,我们学员积极参与、紧跟老师思路、发挥集体智慧、讨论解决方案,让我真正体会到了学以致用的乐趣。今后我会将这几天的收获运用到实际工作当中,做到真正的行动学习,持续成长!

——学员代表姚霜

结业典礼

▲发放毕业证书

▲公司*委副书记、董事、总经理李乃强做总结致辞

结业典礼上,公司*委副书记、董事、总经理李乃强首先对优秀骨干的培训心得分享表示十分赞赏,并对培训内容形式、日程安排以及培训效果表示充分肯定,他表示人才是公司发展的不竭动力,公司将树立“好学、勤思、敏行、善成”的员工培养目标,为公司发展奠定坚实基础,并对学员提出三点希望:

01撒播种子

希望通过此次培训在每位学员内心播撒一颗种子,学员能以“批判性”思维不断反思自我,了解自己的思维与能力是否能适应或促进企业的发展。明差距、知方法,通过努力不断提升自我,帮助他人,让埋在心中的种子茁壮成长并生根发芽、开花结果。

02问题导向

希望学员从“行动学习”培训中,牢牢掌握挖掘问题、分析问题以及解决问题的方式方法,始终以问题为导向,从个人、部门、公司三个维度思考如何更好地适应公司的发展,以达到学以致用的目的。

03行动基石

希望学员通过培训,目标明确、思行合一,在解决实际问题当中不断提升自我、锻炼自我,并根据自身发展需要,设定每天有所反思、有所提升目标,切实做到“做中学、学中做”。

▲结业合影

下一步,河池公司将继续本着“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才培养理念,进一步完善人力资源体系,不断丰富员工培养载体,持续提升员工综合素质和业务能力,努力打好员工能力“提升战”。

作者:王利洁

审核:李月

终审:陈立

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