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医院年事业单位招聘急需紧缺人才公告
因工作需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔〕号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发〈实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施〉的通知》(桂人社规[]28号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河*发〔〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔〕9号)精神，我局直属事业单位医院决定面向社会公开招聘急需紧缺人才临床医生4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的办法进行。
二、招聘名额和岗位
招聘临床医师4名(具体职位情况详见附表)，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(年)版》。
三、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.18周岁以上，35周岁以下(即：年10月13日至年10月13日期间出生);
5.符合《医院年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表》的条件要求。
四、招聘工作的方法和步骤
(一)报名与资格审查
1.报名时间、地点：年10月14日至年10月21日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，节假日、周末不接受报名)，到医院人事宣教科报名。
2.报名办法。个人填写《报名登记表》和《个人承诺书》各一式三份，在规定时间内携带身份证、本人简历、毕业证书(应届毕业生带学校推荐表、成绩单及协议书)、学位证、近期免冠白底1寸彩色照片3张及相关证件的原件和复印件，由本人自行报名。
3.联系方式。医院人事宣教科(
(二)面试。面试时间和地点另行安排，以书面下达的通知为准。
1.面试内容：分专业技术操作和综合素质两个部份。
2.面试方式。面试采取口述的方式，由面试者根据专业技术操作题和综合素质答辩题的要求，对专业实践技能测试项目进行口述解答。
3.面试分值。面试总分分，其中专业技术答辩60分，综合素质答辩40分。
(三)体检。根据应聘人员面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检和考核人选。医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格者，取消其资格，从报考同一职位面试成绩从高到低顺序依次递补。
(四)考核和公示。考核内容参照公务员考核方法。由市退役*人事务局根据面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，报市人社局核准后，在河池人才网上向社会进行公示，公示期为7个工作日。经考核、公示不合格的，不予聘用。从考核合格人员中按面试成绩从高到低顺序依次递补。
公示结束后，如无异议，将拟聘人员报市人社局审定备案，医院签订就业协议书及办理有关录用手续。拟聘用人员不按时办理有关手续的视作自动放弃。
附件1：医院年公开招聘急需紧缺专业人才计划表t.
附件2：河池市年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表)tt
附件3：个人承诺书(样本)tt
河池市退役*人事务局
年10月14日
有涉及到附件的，
