“人才培养重品质”是集团公司“创品质*建做品质*员建品质工程”活动六项主要措施中的重要内容，河池高速公路运营公司深入贯彻落实活动精神，坚持“*管干部、*管人才”原则，以人才培养持续推进*建提档升级。为进一步帮助新入职员工更快更好地了解企业、融入企业，规划自我、提升自我，年1月16日至19日，河池高速公路运营有限公司成功开展了为期四天的新入职管理岗位员工教育培训，参训人数38人。
▲新员工参观龙头创新站
▲新员工参观永安安全培训教育基地
人才培养和队伍建设，一直是河池高速公路运营公司的重中之重。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。河池高速公路运营公司高度重视新入职员工的教育培养。从课程内容的精心安排到现场的亲身体验，从专业内训师培训到“十九大”代表宣讲，从优秀员工经验分享到公司领导亲自解读及寄语。短短四天的入职培训，涵盖了企业文化解读、“十九大”精神学习、员工守则教育、安全知识培训、收费站和服务区现场参观等多项内容，全方位增强了新入职员工的综合素质，取得了预期的培训效果。
▲*的十九大代表农凤娟宣讲
▲公司*委书记、董事长、总经理陈华梁在新员工见面会上发言
▲公司*委副书记、副总经理、工会主席李柳仁讲授企业文化课程
▲公司安全经营部经理王光涛作安全培训
▲公司优秀员工覃敏思作经验分享
培训结束后，新入职员工纷纷发表感言。有的说：详细的培训内容让自己快速的掌握了很多上岗必备的知识。有的说：李总的企业文化讲解让我深刻的感受了河池公司的文化氛围。还有的说：陈董语重心长的讲话，让我倍感温暖和信心满满。大家的感悟颇深，收获颇丰，纷纷表示要以先进员工的经验分享为基础，以“凤娟精神”为引领，不忘初心、“微笑”前行，为河池高速事业的发展奉献青春、贡献力量。
▲年新入职管理岗位员工合影
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